Форум
Ctrl+V
Deepest: Давайте посмотрим, у кого что зависло в буфере обмена Жмем "Вставить" или Ctrl+V!
Deepest: Роуминг внутри России отменят в 2014 году
Deepest: http://cs319425.vk.me/v319425605/958a/Tk6Mc6pTVKA.jpg
M@lli: Deepest пишет: http://cs319425.vk.me/v319425605/958a/Tk6Mc6pTVKA.jpg
M@lli: Comptine d'un autre été
Deepest: M@lli
Le Chat: Johannes Thingnes Bø внезапно.
Deepest: http://img1.binimage.org/1978/46/3.jpg
oleeinarfan:
Deepest: http://www.rulez-t.info/uploads/posts/2009-10/1255428941_1255378311_demgt4-000023.jpg
In Memoriam: The minimum pledge is ?10, and gives you access to all updates and a download of the release. The ?10 minimum is waived if you pick any additional exclusives.
Deepest: http://cs322725.vk.me/v322725810/1926/OQNaUimW5yk.jpg
NN: Современный менеджмент — это специфическое средство, специфическая функция, специфический инструмент для производства организациями результата. Выполнение этой сверхзадачи требует расширить сферу ответственности менеджера, в которую входят все факторы, влияющие на деятельность организации, и её результаты: как внутренние, так и внешние, как подконтрольные, так и полностью от неё независящие. Это обстоятельство требует стратегического подхода к управлению как по вертикали (на всех иерархических уровнях), так и по горизонтали (управление функциональными областями); стратегия — дело всех сотрудников. Человеческий фактор становится ключевым фактором успеха функционирования предприятия, что нашло отражение в принципах управления, сформулированных на рубеже XX и XXI вв. Лояльность к работающим. 100 % ответственность — как обязательное условие успешного менеджмента . Коммуникации, пронизывающие организацию снизу вверх, сверху вниз, по горизонтали. Атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей персонала. Постоянное обучение всех, везде и всегда. Своевременная реакция на изменения в окружающей среде. Методы работы с людьми, обеспечивающие удовлетворенность работой. Переход от авторитарного стиля руководства к лидерству. Непосредственное участие менеджеров в работе групп на всех этапах как условие согласования и целостности. Умение контактировать с покупателями, поставщиками, исполнителями, руководителями и т. п. Этика бизнеса. Честность и доверие к людям. Использование в работе фундаментальных основ менеджмента . Видение организации, то есть четкое представление о том, какой она должна быть. Качество личной работы, постоянное самосовершенствование. Реализация принципов управления в современных условиях предъявляет высокие требования к личности менеджера.
Deepest: http://www.utro.ru/articles/2013/04/17/1114125.shtml?utm_source=readme&utm_medium=news&utm_campaign=readme&from=readme
oleeinarfan: Stripped
Deepest: :buddy:
Incinerator: Mi è piaciute
M@lli: ПОД КУПОЛОМ
Deepest: http://forumimage.ru/uploads/20110607/13074844589700111.jpg
In Memoriam: Сергеем Чонишвили
Zabriskie_Point: https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash4/s720x720/386982_4853690295485_431650027_n.jpg
Deepest: http://spb.kassir.ru/spb/db/text/201634513.html
Deepest: В карманах у героини можно найти: йошкин код проявитель инициативы белую кость комплект знаков препинания детектор божественной активности ключ от нефтяной скважины постельную крошку
Zabriskie_Point: 8:03 Беня-бесенок вспомнил, что сегодня рыбный день, и выдал противнику увесистого леща.
Deepest: Zabriskie_Point
Incinerator: In nessun
Deepest: http://s58.radikal.ru/i162/1307/61/98fa1afd65d4.jpg
Incinerator: Il mio amico – la mia amica – i miei amici – le mie amiche
Incinerator: [quote name='Zuby' date='09 Июль 2013 - 15:22' timestamp='1373368956' post='851606754'] Я свободен на 7 тур..давай забьемся!!!! +
Deepest: Incinerator The Beatles – Hey Jude Лень вперед меня родилась
Zabriskie_Point: Дженис Джоплин подумывала о том, чтобы присоединиться к «лифтам», но сделала выбор в пользу Big Brother and the Holding Company.
Le Chat: Žiar nad Hronom
Incinerator: Io so – tu sai – lui/lei/Lei sa – noi sappiamo – voi sapete – loro sanno
Deepest: http://cs416319.vk.me/v416319565/3322/xBo7XDs99G8.jpg
Incinerator: Нефтчи (Азербайджан) - Скендербеу (Албания) Стяуа (Румыния) - Вардар (Македония) Виктория Пльзень (Чехия) - Железничар (Босния и Герцеговина) Шериф (Молдавия) - Сутьеска (Черногория) Биркиркара (Мальта) - Марибор (Словения) Слайго Роверс (Ирландия) - Мольде (Норвегия) Эльфсборг (Швеция) - Даугава (Латвия) ХИК (Финляндия) - Нымме Калью (Эстония) Экранас (Литва) - Хафнарфьордур (Исландия) Нью-Сейнтс (Уэльс) - Легия (Польша) Дьёр (Венгрия) - Маккаби Т-А (Израиль) БАТЭ (Белоруссия) - Шахтёр Крг (Казахстан) Ширак (Армения) - Партизан Б (Сербия) Слован (Словакия) - Лудогорец (Болгария) Динамо Тб (Грузия) - Стреймюр (Фарерские острова) Селтик (Шотландия) - Клифтонвилл (Северная Ирландия) Динамо З (Хорватия) - Фола (Люксембург)
Deepest: http://cs6026.vk.me/v6026054/5f99/bO1IBKyS4BM.jpg
oleeinarfan:
Deepest:
Deepest: 1. Имя — 2. Возраст — 3. Пол — 4. Рост — 5. Глаза — 6. Ориентация — 7. Национальность — 8. Родственники — 9. Любимый человек/супруг — 10. Таланты/способности — 11. Необычные способности — 12. Религия/вера — 13. Персонаж устоявшийся? — 14. У персонажа есть вторая ипостась?— 15. Персонаж основан на реальной личности? — 16. На другом персонаже? — 17. Ходил перс в школу? — 18. Сколько времени проводит перед зеркалом? — 19. Если бы ему дали пистолет... — 20. Что любит носить? — 21. Волосы — 22. Где живет? — 23. Умеет ли готовить? — 24. Понравится ли ему вечеринка с сюрпризом? — 25. Он хоть раз совершил убийство? — 26. Чувствует ли за это вину? — 27. Есть ли у него тайны? — 28. Есть ли татуировки? — 29. Пирсинг? — 30. Состояние здоровья: — . 31. Он злобный? — 32. Скромный/общительный: — 33. Честный/врунишка — 34. Оптимист/пессимист — 35. Любящий/холодный — 36. Хороший/плохой: — 37. Побеждает ли в спорах? — 38. Какой-нибудь необычный факт — 39.На сколько лет выглядит? — 40. Опыт любви — 41. Однополый секс — 42. Предрассудки: 43. Случайный факт — 44. Пьет? — 45. Курит? — 46. Наркотики? — 47. Есть ли зависимости? — 48. Первое впечатление о людях — 49. Он оправдывается? — 50. Что-то новое о нем в сравнении со старым представлением — 51. Что в персонаже вас удивляет? — 52. Каким было его детство? — 53. Слабость — 54. Что он ненавидит? — 55. Что любит? — 56. Его самооценка: — 57. Что ненавидит в себе? — 58. Что любит в себе? — 59. Эгоист? — 60. Опишите его профессию — 61. Как складывается семейная жизнь? — 62. Есть в его жизни счастье? — 63. Вам нравится персонаж? — 64. Если бы встретили персонажа в реальности, то поладили бы? — 65. Понравились бы вы ему? — 66. Он умный? — 67. Хитрый? — 68. Знаете ли вы, как он умрёт? — 69. Вы планируете его убить? — 70. Он любит читать? — 71. Любимая книга — 72. Любимый фильм/тв-шоу — 73. Любимая личность — 74. Время суток — 75. Животное — 76. Занятие — 77. Вы уже утомились от этого опросника? — 78. Он помог вам? — 79. Для другого персонажа сделаете? —
In Memoriam: http://u-tv.ru/video
Deepest: Названы самые порочные страны мира Агентство Bloomberg составило рейтинг стран по степени безнравственности их жителей, пишет Cаmarade.biz. Самой "аморальной" аналитики назвали Чехию. За ней расположились Словения, Австралия, Армения, Болгария, Испания, Босния, Россия, Белоруссия и Греция. Наиболее "непорочной" оказалась Замбия, которая входит в сотню беднейших стран мира. В ходе исследования оценивались данные из 57 стран мира. Принимались во внимание четыре переменных: среднему количеству алкоголя, которое выпивает каждый взрослый житель страны, количеству потребляемых сигарет, распространенности наркотиков и общим потерям от азартных игр в процентах от ВВП. Как обнаружили аналитики, жители государств-поставщиков наркотиков - Колумбии, Мексики и Венесуэлы - сами сравнительно мало потребляют поставляемый на экспорт продукт.
полная версия страницы